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          萬龍控股集團2020年9月績效考核會議召開

          來源:本站 發布時間:2020年09月30日

        •     9月30日,萬龍控股集團召開20209月績效考核會議,本次會議采用遠程視頻會議系統,集團董事長王慶龍、副總經理級管理人員及總部辦公人員于集團信息中心主會場參會,三亞分公司、各項目工程部及物業服務中心員工分別在十處分會場參會。本次會議由人力資源總監李海主持。


              會議第一項議程,由績效管理部部長張寶強宣讀近階段績效考核工作中展現出來的優異的工作成果和查處的違規事項,并依據萬龍控股集團相關管理制度進行獎懲。會上對技術研發部精裝修設計師姜威,萬龍國際城三期工程部長常永,土建甲方代表常德、吳東偉,一心裝飾公司精裝修專員龐曉林同志給予表彰及現金獎勵。以表揚他們在國際城三期示范區施工過程中狠抓工程細節、積極協調工作、堅持用高于國家規范的標準去指導施工、驗收成果,最終打造出高標準的工程示范區,為萬龍精工品質增添了新的豐碑。


              人力資源總監李海在就本階段績效考核工作總結中提到,各部門在工作過程中要嚴格遵守集團“走程序、落時限、回頭看”的規章要求,必須依照程序推進各項工作。


              萬龍控股集團董事長王慶龍在就集團近期工作點評中,對集團各部門目前工作進展情況進行總結,表示對本年度目標任務的完成充滿信心。董事長強調,總體來看目前集團各項業務都在按照2020年度計劃穩步前進,且整體呈向好發展態勢。在完成目前工作的基礎上,未來集團將重點圍繞“第二曲線”工作,打造住宅產業化、工業化、標準化,創造機遇,成為一流企業。集團正處于快速發展、轉型升級的關鍵時期,與國有企業、央企、大的上市公司合作勢在必行。我們須摒棄民營企業老做法,走一條有前途的道路,對此更加要求全體員工及合作單位必須統一思想,保持頭腦清醒,做到走流程、守制度。在目前土地儲備、資金等資源充足的情況下,要加大專業人才儲備,讓真正有能力的人發揮作用。為集團實現“五年經營計劃,十年發展規劃”的宏偉目標以及“第二曲線”工作的盡快實施奠定基礎。

             


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